/ 劳动节特辑 /
在JDB电子新科,不断有新鲜血液加入我们的队伍,在平凡的岗位上演绎着不平凡的故事。一些你很熟悉的同事,走向新的岗位,他们是如何调整和应对变化的?从其他公司加入的新同事,会不会不适应JDB电子的氛围?初入职场的新人,能不能完成学生到职场人士的身份转变?
这一次,我们找到四位“JDB电子新人”,与他们聊一聊在JDB电子新科“从新”开始这件事。
砥砺前行
开启新的征程
新岗位赋予了我更大职权,也让我有了更大的责任。做事情和处理问题要考虑得更加完善与长远,面对挑战,我没有退路,必须要迎难而上。
对于工作部署,我们会紧跟公司的战略大方向,结合分公司实际情况,取长补短;在行业头部客户以及有影响力的园区的整体合作上加大投入,同时把新能源汽车板块做深做强。
对于未来,最重要的是努力工作,带领好团队完成年初制定的计划任务,为实现公司的年度战略目标添砖加瓦,加强公司的人才梯队建设,规划好分公司的战略目标,带领团队实现公司与员工的共同发展。
热情工作
向复合型人才方向进发
我们日常的工作氛围可以总结为:团结、紧张、严肃、活泼,JDB电子新科是一个非常积极向上的团队,大家在业务和个人提升上都有着清晰的目标和完成路径。
另外,公司的产品线涉及的领域非常多,对于电化学领域的各个板块的专业性都有着比较高的要求。与此同时,公司有着长远的规划、规范的管理,对人才矩阵搭建和团队建设这一块非常重视。
因此对于我个人成长来说,不仅是有一个技术上的提升要求,更需要在管理上投入精力去学习去提升,补充自己的知识矩阵,向着综合型、复合型人才方向努力。
背靠大平台
迎接新挑战
在JDB电子做研发,目标导向性非常强,做的项目也是非常务实的,团队合作之间非常和谐。作为一个上市公司,JDB电子新科给我们研发人员提供了一个相对较大的资源平台。
首先,背靠大平台在资源对接和谈判合作上会更有优势,我们也可以更快地接触到一些前沿的技术。其次,我们营销端口会把在市场上的前沿的需求、现有产品在客户应用中遇到的问题反馈到研发中心,以快速匹配出一个更好的产品。再次,JDB电子检测中心去年引入了上千万的设备,我们可以根据检测等辅助手段对我们产品性能做一个预判,对我们研发以及产品产业化有着非常大的帮助。
最后,更大的平台当然也会面临更加艰巨的任务和挑战,这也推动我和我们团队不断地突破和创新。
在JDB电子
与“大咖”同行
作为管培生的我,初来乍到时,对岗位不熟悉,公司、领导和同事都给予了我非常大的帮助,其中特别感谢我的领导邓工。JDB电子新科涉及的业务范围非常广泛,这几年也在不断的跟全国各地的高校、研究所合作,实现前沿技术的落地、推动核心技术本土化,摆脱国外技术“卡脖子”的困局。
工作的这段时间我参与了项目的研发、省重点领域研发计划项目申报等工作,接触到了国内顶尖科研技术及领域内的老师大牛。在这快一年的时间里,我在专业能力及沟通技巧方面都得到了切实的提升。我也越来越适应自己的岗位,向着成为一名优秀员工的方向努力,与公司共成长,早日实现“JDB电子梦”。
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